今年以来，润水公司党支部以积极探索控制源头治理预防腐败工作为抓手，聚焦关键风险点，纪检教育、提醒常态化，注重长效机制建设，不断筑牢党风廉政建设防线，切实推动全面从严治党向纵深发展。

一、持续强化思想教育

为深入推进领导干部和关键岗位人员廉政教育工作，健全廉政教育管控长效机制，筑牢领导干部拒腐防变思想防线，润水公司党支部通过纪检委员讲党课、党员干部讲红色廉洁故事、观摩山东省内兄弟县市反腐处置案例反思及定期组织关键岗位人员培训、测试等各种形式，深入开展警示教育，阐释廉政风险防控的重要性、必要性，2021年共开展廉政教育8次，增强了宗旨意识、公仆意识和大局意识，加强公司廉政风险防控思想建设，保持风险管控前移、有效。

二、坚持深化制度防腐

为扎紧廉政风险防控制度笼子，提前预防各种廉政风险隐患，全力完善廉政风险防控机制建设，润水公司党支部结合自身设计单位特点，按照部门职能、岗位职责和工作流程，坚持“问题导向”原则，全面深入细致地对重点岗位进行风险点查摆，并对廉政风险防控指定工作管理规定、提出管控措施，签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书4份。通过制度深化真正把廉政风险防控措施抓紧抓实，做到事前监督、事中监督、事后监督。把工作岗位权力全部放于监督之中，把腐败杜绝在监督之中。

三、坚持日常廉政谈话扎实走心

从爱护干部、提前控制风险出发，支部领导干部与公司部门负责人和关键岗位同志进行“一对一”日常廉政谈话，廉政谈话中通过自己查找、组织点谈的方式，从关键人员履职风险来源、类型及如何防范等内容谈起，深入排查廉政风险点，让谈话人员从思想深处挖掘腐败风险的根源，自觉加以杜绝，有针对性地落实防控措施，落实廉洁从业要求，消灭于腐败萌芽之前。2021年，润水公司廉政谈话14人次，持续筑牢了干部职工廉洁思想防线，有效达到敦促党员干部廉洁自律的目的。

润水公司通过不断强化监督、执纪、问责，层层传导压力，坚持问题导向，落实岗位责任、权力清理、风险查找、责任追究等廉政动态机制，支部认真履行监督责任，营造风清气正氛围，筑牢干部队伍廉洁履职思想防线，下一步将结合工程设计服务特点尝试项目化管理等措施，将反腐倡廉工作水平不断提升。