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弘扬先模事迹 传承创新精神
发布时间:2019/8/1  浏览次数:5576次  字号:   双击自动滚屏

428日,在“五一”国际劳动节来临之际,海润集团召开2019年海军节保障工作表彰大会、岗位“导师带徒”活动启动签约仪式、先模事迹宣讲活动。水务集团党委书记尚勇书记亲临现场参加会议,海润集团领导,各单位党、政、工、团负责人以及集团公司聘任的首批59位岗位导师及首批签约学徒代表,后备人才代表共 120余人参加大会。


会议首先对2019年海军节保障工作先进集体和先进个人进行了表彰;二是岗位“导师带徒”活动启动签约仪式;三是先模事迹宣讲。

会上,海润集团公司孙东风董事长在讲话中强调:海润集团要发展传承好百年供水事业,后继人才是保障。各位导师要以身作则,言传身教,为人师表,对新员工要传道、授业、解惑。要求各位导师们结合企业的客观条件,在做好本职工作的同时,无论忙或者不忙都能带好徒弟,毫不保留的把自己的工作经验传授给自己的徒弟,以自己扎实的工作能力和高尚的人格魅力,教育和引导徒弟做人做事。要求徒弟们要切记:一日为师,终身为父,当好学生角色,谦虚向自己的师父学习,把师父的经验和绝活学到手,在日常工作中扬长避短,锤炼自己的各项技能,多动脑,勤动手,擅总结,早日成为海润集团的中坚力量,

会上,水务集团尚勇书记对活动的开展给予充分肯定。海润集团公司“立足当前,目标长远,统筹谋划,超前打算”,用签订师徒协议的形式,确立正式的师徒关系。深入贯彻落实党的十九大提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”要求。并用自己当飞行员教官的亲身经历讲述如何当一名好导师和当一名好导师的重要性。他要求导师要认真负责的传授技艺,做好“传、帮、带”;徒弟也要谦虚学、刻苦练、多思考、求创新,从而加快集团公司内部人才培养步伐。真正使广大青年员工通过师父们的悉心指导和传帮带,使年轻员工在成长过程中少走弯路,学习和工作都事半功倍,实现集团公司人才队伍梯次倍增发展,为岛城水务事业奠定雄厚基础贡献应有力量。