为进一步加强企业文化建设，充分发挥企业文化契合战略、凝心聚力、提升管理、赋能发展的重要作用，11月9日，水务集团召开企业文化建设中期汇报会，水务集团董事长、党委副书记魏成吉，水务集团总经理、党委副书记孙炜、部分二级单位党组织书记、企业文化建设相关职能部门负责人、青岛紫文管理咨询有限公司工作人员参加了会议。水务集团党委委员、纪委书记、监察专员王法体主持会议。

会上，青岛紫文管理咨询有限公司总经理杨德才从水务集团文化体系建设、宣传与规划纲要两个方面对企业文化建设中期成果进行了介绍，并着重诠释了水务文化体系建立的原则、文化核心理念体系构成要素和文化理念体系整体方案。与会人员分别结合自身分管工作实际，对企业文化理念体系、企业文化宣贯方案和企业文化“十四五”规划纲要等汇报内容提出了意见建议。

听取大家发言后，魏成吉对汇报内容进行了点评，并指出，要聚焦集团“十四五”时期战略目标和市场化转型发展要求，围绕落实国企改革三年行动、匹配城市发展战略等重点工作，深入挖掘水务历史底蕴与文化传承，深入思考文化理念与战略目标关系机理，充分发挥企业文化理念价值导向作用，叠加文化建设和企业发展双赢效应，激发企业发展和升级的生机与活力。

王法体在总结发言中指出，下一步，党群工作部要认真梳理分析意见建议，进一步深化企业文化体系建设，以企业文化建设凝聚思想共识，让员工切实参与到企业文化建设中，推动企业文化内化于心、外化于行、固化于制，在加快推动水务事业高质量发展中找准企业文化建设发力点，打造与水务事业发展相适应的水务文化，助力水务事业转型发展。