今年4月份以来，胶州自来水公司纪委按照青岛市纪委和水务集团纪委工作要求，结合公司党委《关于深入推进清廉建设的实施方案》，通过“四个到位”有力保障了“五个一”年轻干部定制化廉洁教育活动圆满收官，从而达到了引导年轻干部坚定理想信念，进一步增强纪律规矩意识的目的。

组织领导到位。公司党委站在企业发展全局的高度，扛起年轻干部教育管理监督的政治责任，加强组织领导，把“五个一”年轻干部定制化廉洁教育活动作为清廉建设的重要举措和“作风能力提升年”活动的一项重要工作，由公司纪委牵头统筹谋划，建立协同机制，强化措施落地，确保年轻干部廉洁教育活动取得实效。

责任落实到位。公司纪委按照总体部署要求，发挥整体效能，把年轻干部腐败和作风问题纳入监督执纪的重点，精准运用监督执纪“四种形态”，鼓励有违规违纪违法行为的年轻干部主动向组织说明问题，对不收敛、不收手、不知止的，依规依纪依法严肃查处，持续释放“从严”信号。

保密管理到位。强化保密意识，严格执行保密规定，公司纪委安排专人负责领取警示教育片、《忏悔书汇编》、定制化宣讲提纲及课件，对警示教育片、《忏悔书汇编》、宣讲提纲及课件做到专人保管，严禁翻录翻印，严禁在互联网及新媒体上播放使用，有关内容严禁对外公开。

措施保障到位。公司纪委将年轻干部廉洁教育纳入年度常态化工作部署，建立长效机制，完善配套措施，按照疫情防控规定，加强警示教育片观看、宣讲等过程管理，确保廉洁教育活动走深走实，切实提高工作实效。