新形势下加强廉政文化建设，是贯彻落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设的必然要求。原水分公司党委根据集团党委的部署，多措并举、求真务实，在“三个结合”中力求廉政文化建设取得实效。

一是廉政文化建设与加强理论学习相结合。政治理论学习在廉政文化建设中起着先导性、基础性的作用。分公司党委牢牢抓住理论学习这个“基础点”，打牢廉政文化建设的思想根基。采取中心组学习和党员干部集中学习的形式，认真学习《党章》、《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，制定下发了《关于进一步加强领导干部廉政建设的意见》。班子成员带头讲大局、讲奉献、讲实干。在完成抗旱保供工作任务中始终冲在前，干在前。企业的凝聚力、向心力和创造力得以增强，保证了生产经营目标任务的圆满完成。

二是廉政文化建设与厂务公开、民主管理工作相结合。坚持以厂务公开为主要内容，以“职工代表恳谈会”为主要形式，最大限度地满足员工的知情权、参与权、监督权。凡涉及基本建设、大额采购等重大问题，都坚持由党政工联席会讨论决策，以达到集体有效的监控。对企业的经营管理，通过阳光工程，实行全过程民主监督；对领导干部的廉洁自律情况，由职工代表定期进行民主评议和考核；对物资采购、奖金发放、招待费使用等员工关心的事项都通过厂务公开栏、领导接待日、发放明白表、召开议事会、“连心线”等形式一一进行公开和公示，形成了自下而上的监督制约机制。

三是廉政文化建设与“两学一做”常态化制度化相结合。按照上级党委的要求，集中推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，进一步巩固活动成果。七一期间，在全体党员中组织开展了系列特色活动：庆“七一”征文、“党员奉献日”、争创“海润先锋岗”等等。组织党员、入党积极分子参观了即墨市抗战纪念馆，进行了党史和革命传统教育。集中为党员过“政治生日”，为党员精心制作了“生日贺卡”、“赠言卡片”，送去了政治书籍，学习笔记，送上了一份关怀和温馨提示，告诫党员走好人生每一步，把好人生每一关，将廉政文化建设融入到党员的日常生活学习中。