“这种培训太好了，就是我们一线职工最想要的培训，应该再早点来。”8月3日海润集团东部分公司工会“送学进一线”最后一场李村所职工说的一句话。

为切实加强和规范工会培训工作，提高全体职工素质，全面推进基层工会建设，海润集团工会积极发挥教育职能，开展“送学进一线”活动。

东部分公司成立了内训团队，由工会干事、劳资员、安全员组成。以区所为单位，通过班前会形式参加了培训，从职工最关心的事做起，凝聚职工力量，增强职工信心。

工会结合“维护职工合法权益，全心全意为职工服务”的宗旨，就职工最关心的福利待遇、困难救助、薪酬制度等精准扶贫惠民政策进行了宣贯。培训过程中，工会干事、劳资员还结合宣讲反馈的情况和问题，通过现场互动答疑的方式及时解决问题，争取让大家清楚每一项政策、明白每一个知识点，搞懂每一个问题。

海润工会“职工政策宣讲团”成立于2015年，6年来为海润集团一线职工进行政策宣讲近20场，惠及职工600余人次。此次“送学进一线”活动，通过基层工会再深入的形式，将与职工切身利益密切相关的政策解读送到职工身边。让更多一线职工，感受到党的政策制订的好，各级政府政策执行得好，水务集团文件贯彻的好，海润集团贴近职工做得好。真正温暖了人心，凝聚了力量。海润各级工会将继续推行“送学到一线”活动，坚守区所平台，采用灵活多样的培训方式，多彩的培训内容，为职工送上更好更多“接地气”的培训。